Журналы > Корпоративная культура > 2006, №1 > КАК СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ В СФЕРЕ ИЗМЕНЕНИЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Автор: .
Рубрика: Корпоративные ресурсы.
Опубликовано 19/09/2007
Необходимость изменений в корпоративной культуре часто бывает связана с желанием выхода на новые рубежи. Или с уже свершившимся прорывом. В первом случае руководство компании обычно понимает неотвратимость перемен и предпринимает для этого определенные усилия: приглашает внешних консультантов, ставит задачи перед топ-менеджерами, отделами управления персоналом и связей с общественностью, анализирует, сравнивает, рассматривает варианты.
|
